Bij onze dienstverlening staat het belang van de klant altijd voorop. Dit uitgangspunt komt ook terug in de manier waarop wij onze medewerkers belonen.

Ons beloningsbeleid is zo ingericht dat medewerkers geen financiële prikkels ontvangen die kunnen leiden tot het onzorgvuldig of onjuist behandelen van klanten. Het beleid is erop gericht om betrokken, integere en deskundige medewerkers aan te trekken, te motiveren en te behouden.

De hoogte van de beloning – bestaande uit salaris en overige arbeidsvoorwaarden – staat volledig los van de hoeveelheid of de aard van de financiële producten die door een medewerker worden geadviseerd of afgesloten.

Bij de beoordeling van medewerkers spelen klantgerichtheid en integriteit een doorslaggevende rol. Deze beoordeling is mede bepalend voor het vaststellen van het salaris.

De beloning van onze medewerkers bestaat uitsluitend uit een vast, marktconform salaris. Eventuele salarisverhogingen zijn eveneens niet gekoppeld aan de hoeveelheid of de soort geadviseerde financiële producten.